Wer
sagt, dass ein Arzt immer im Krankenhaus arbeiten muss. Vielleicht paßt das persönliche Profil viel besser in eine Landarztpraxis oder eine Forschungsabteilung? Und doch, Sie bleiben immer der Medizin verbunden, weil es Sie schon immer fasziniert hat.
Warum
müssen Sie als Verkäufer oder Vertriebler immer unterwegs sein? Vielleicht sind Sie am Telefon oder in der Organisation viel besser als im Außendienst oder umgekehrt? Und doch, Ihr Verkaufstalent kommt immer zur Geltung.
Weshalb
müssen Sie als Handwerker oder Techniker nur handwerklich tätig sein? Vielleicht sind Sie mit Ihrem Profil viel besser bei der Lösung kaufmännischer Fragen, können super Aufträge an Land ziehen oder planen und organisieren diese lieber als selbst auszuführen. Und doch, Sie bleiben dem Handwerk und der Technik treu, weil Sie in diesem Bereich schon immer arbeiten wollten.
Checken Sie Ihr Job-Profil
Ich unterstütze Sie dabei, sich selbst besser kennenzulernen und aufgrund Ihres Profils, Ihres Kommunikations- und Arbeitsstils die eigenen Qualifikationen und Stärken im Beruf erfolgreich zur Geltung zu bringen.
Das Angebot richtet sich an alle, die über erste Berufserfahrungen verfügen, ganz gleich ob selbständig oder angestellt. Ergebnis meiner Beratung ist nicht, eine Aussage dahingehend zu treffen, ergreifen Sie Beruf A oder B, Eigenschaft A ist besser als B.
Ziel meiner Beratung ist vielmehr Ihnen anhand Ihres persönlichen Profils aufzuzeigen und verstehen zu helfen , warum es z.B. in ganz konkreten Situationen Ihrer Arbeit „Verständigungsprobleme“ mit einzelnen Kollegen im Unternehmen oder Kunden geben kann, warum Sie mit Ihrem Aufgabenbereich derzeit unzufrieden sind, obwohl von außen betrachtet alles Ihrer Qualifikation entsprechend passen sollte.
Auf Grundlage dieser Erkenntnisse erarbeiten Sie selbst für sich möglichst einfache, praxistaugliche und schnell umsetzbare Handlungsstrategien, damit Sie morgen wieder erfolgreich und zufrieden im Job sind.
Die Beratung erfolgt ausschließlich persönlich und individuell auf Sie abgestimmt.
Die Dauer unseres Termins hängt grundsätzlich von Ihren Wünschen und Fragen ab. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass man erst ab 3 - 4 Stunden eine nutzbringende Orientierung vermitteln kann. Deshalb plane ich für die Profilanalyse und ein fundiertes Beratungsgespräch immer mindestens 3 zusammenhängende Stunden ein.
Für meine Trainings und Beratung nutze ich gerne zur Unterstützung auch das persolog® Persönlichkeits-Modell. Dieses Modell setzt situationsbezogen und damit ganz praxisnah am Verhalten des Einzelnen an. Das ermöglicht es, beobachtetes Verhalten als Ansatzpunkt für die Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.
Wir treffen uns online oder live. Die Einzelheiten sprechen wir individuell ab.
Sie möchten mehr über Ihr Persönlichkeits-Profil und den Einfluss auf Ihren Arbeitsalltag wissen?
Und sonst?
Oft ergeben sich aus dem Gespräch zur Profilanalyse weiterführende Fragen und Themen. Gerne unterstütze ich Sie. Ob und inwieweit Sie eine weiterführende Beratung oder Training wünschen, auch zu einem späteren Zeitpunkt, entscheiden Sie.
Sie arbeiten in einem Unternehmen und fragen sich als Teamleiter, wie man Talente in den Teams erkennt und fördert?
Sie fragen sich, wie man Teams besser motiviert und unter Berücksichtigung der Persönlichkeits-Profile Mitarbeiter und Talente richtig führt?
Sie fragen sich, wie man Mitglieder im Team auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet oder auch sonst in Sachen Kommunikation und Organisation fit macht?